COMPETENCES PSYCHOSOCIALES INTELLIGENCE COLLECTIVE
Les compétences psychosociales favorisent l’intelligence collective et bien-etre dans les milieux professionnels et scolaires.
PREVENTION SANTE - SATISFACTION - ATTRACTIVITE
Intelligence emotionnelle – psychosociale – collective
ESMS . ESS . Education . Particuliers
Vous êtes un établissement ou service médicosocial (ESMS) – acteur de l’économie sociale et solidaire (ESS) – acteur de la pedagogie – scolaire – étudiant.
LA QVTAF vous accompagne pour developper durablement les competences psychosociales et l’intelligence collective.
STIMULER LES COMPETENCES PSYCHOSOCIALES ET L’INTELLIGENCE COLLECTIVE
PREALABLE AU DEVELOPPEMENT DES CPS
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Questionner le contexte: Quelles sont les conditions actuelles d’exercice – les dynamiques d’équipe. Dans quel environnement –ESMS – ESS – scolaire. Quels sont les leviers et freins?
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Questionner les besoins: Quelles sont les attentes spécifiques en matière de communication – de cohésion – de bien-être – d’autonomie – de réalisation
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Questionner les vulnerabilites: detecter les fragilites (stress – tensions – isolement ) qui freinent l’action – qui fragilisent la santé psychosociale.
AMELIORATION DES CPS
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Definir l’intention et l’ambition: etablir une vision partagee pour le développement des competences psychosociales en lien avec les besoins – la mission – le projet
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Inscrire les actions dans des projets collectifs: chaque contribution personnelle se connecte à un projet d’equipe ou d’organisation pour renforcer la cohesion – l’intelligence collective et le bien-etre social.
ACTIVER LE COLLECTIF
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Engager les structures professionnelles: impliquer les organisations ESMS – ESS – Institutions – Structure de soutien educatif dans la dynamique collective autour des compétences psychosociales et de l’intelligence collective.
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Engager les parties prenantes: associer toutes les parties concernees – employes – managers – etudiants – acteurs externes – usagers – parents afin de co-construire des projets collectifs en renforçant l’adhesion et l’emergence de dynamiques durables.
INTELLIGENCE COLLECTIVE ET COMPETENCES PSYCHOSOCIALES EN PRATIQUE
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Challenger, découvrir, expérimenter, partager, essaimer: faire vivre l’intelligence collective et developper les competences psychosociales au sein de vos équipes et de votre environnement.
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Cooperer: mobiliser les savoirs et les compétences de chacun – favoriser la synergie et renforcer la cohésion.
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Collaborer: mettre en œuvre des projets collectifs structures où la confiance, l’engagement et l’écoute permettent de faire émerger des solutions innovantes et durables.
POURQUOI ACTIVER LES COMPETENCES PYSCHOSOCIALES?
L’OMS Organisation Mondiale de la Santé en donne sa définition en 1993 et promeut leur importance en matiere de sante.
Les compétences psychosociales stimulent l’intelligence collective.
Ameliorer la sante – Activer le sentiment de satisfaction – Faciliter l’action
Faciliter la résolution de problèmes
Faciliter la prise de décisions
Développer la pensée créative et critique au service d’une mission professionnelle
Améliorer la communiquer positive
Améliorer les habilités dans les relations interpersonnelles
Meilleure conscience de soi
Améliorer et développer l’intelligence émotionnelle
Améliorer la régulation des émotions et du stress
Créer une dynamique d’amélioration de progrès individuels et collectifs
Notre ambition : vous accompagner pour améliorer la qualité de vie et le bien être au travail
L’ADN de LA QVTAF
Confiance
Qualité de vie
