Un accompagnement à votre service : passez à l’action pour atteindre vos objectifs
CABA = Comprendre, Appréhender les Besoins, Agir
La capabilité d’accomplir représente bel et bien les possibilités, « les chances » qu’a l’individu de réaliser ses projets
Amartya Sen
Le coaching professionnel pour les particuliers
REGAGNEZ EN SATISFACTION, AJUSTEZ ET CHALLENGEZ VOS MISSIONS
Les phases d’un processus de coaching particulier
Préalable
- Analyse de votre demande : s’assurer que le coaching puisse être pour vous une clef de solution
- Définition du cadre du coaching
Définition de l'objectif
Accompagnement à la définition d’objectifs SMART.E
Chasse au trésor
Je vous accompagne à la recherche de votre trésor interne :
- Trouver vos solutions
- Exporter de l’énergie
- Prise de conscience des freins et de vos ressources
Cap vers l'objectif
Enclenchement des dynamiques positives, mises en action
Je vous challenge pour que vous preniez plaisir à atteindre vos objectifs
Appréciation
- Atteinte de vos objectifs
- Bouclage de fin d’accompagnement
- En route vers un demain motivant…
Pourquoi s’offrir un coaching?
Le coaching c’est un choix qui permet :
- d’oser davantage
- d’être à l’écoute de ses besoins
- d’aller vers plus d’autonomie
- de retrouver du sens
- de trouver un meilleur équilibre pour concilier vie professionnelle et vie personnelle
Le coaching pour les entreprises
Révélez à vos collaborateurs l’attractivité métier, le challenge et la valeur de leurs missions
Prise de poste
Fidélisation des personnels
qualité de vie professionnelle
Les phases d’un processus de coaching d’entreprise
Votre demande
Evaluation des possibles de mise en œuvre
1ère réunion tripartite
Contractualisation
Accompagnement
2ème réunion tripartite
Bouclage
Pourquoi proposer à vos salariés, à vos collaborateurs de s’engager dans un coaching en entreprise ?
Choisir le coaching en entreprise pour :
- Accompagner les prises de poste
- Fidéliser les personnels
- Accroître la satisfaction professionnelle et la qualité de vie au travail
- Agir sur la motivation, le sens et l’organisation
- Encourager la révélation des talents et en prendre soin